人才是第一資源，如何激活人才資源的“一池活水”，陜西有色金屬集團(tuán)做了積極的探索。通過(guò)挖掘、凝聚和有效整合集團(tuán)公司系統(tǒng)各類(lèi)企業(yè)文化人才資源的優(yōu)勢(shì)潛力，建立集團(tuán)公司企業(yè)文化專(zhuān)家?guī)欤瑓R聚眾智，激發(fā)動(dòng)能，形成合力，充分發(fā)揮企業(yè)文化專(zhuān)家?guī)?ldquo;經(jīng)驗(yàn)共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、提質(zhì)共創(chuàng)、整體共進(jìn)”的功能作用，促進(jìn)集團(tuán)系統(tǒng)企業(yè)文化建設(shè)、精神文明建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作均衡發(fā)展，整體提升，提檔晉級(jí)。

　　此舉受到權(quán)屬企業(yè)的歡迎，大家認(rèn)為，這是為了發(fā)揮企業(yè)文化在攻堅(jiān)克難、凝心聚力、追趕超越、提升企業(yè)軟實(shí)力等方面的重要功能和作用。“充分挖掘、聚合集團(tuán)公司系統(tǒng)各類(lèi)人才的資源優(yōu)勢(shì)，形成了文化建設(shè)人人有責(zé)的共創(chuàng)共建共享格局。”金鉬集團(tuán)黨委宣傳部部長(zhǎng)姜宗智認(rèn)為，此舉將促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展，為集團(tuán)公司譜寫(xiě)新時(shí)代追趕超越新篇章匯聚文化力量、展示文化擔(dān)當(dāng)、凝聚精神動(dòng)力。

　　入庫(kù)專(zhuān)家資格很?chē)?yán)苛，要求熱愛(ài)企業(yè)文化工作，在企業(yè)文化建設(shè)崗位工作成效突出，具有較為扎實(shí)的理論素養(yǎng)和豐富的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，或榮獲省級(jí)以上文化藝術(shù)社團(tuán)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的企業(yè)文化方面專(zhuān)長(zhǎng)人才，或作為主創(chuàng)、主要完成者的文化藝術(shù)作品榮獲省級(jí)以上文化藝術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)的人員，或擔(dān)任市級(jí)以上書(shū)法、攝影、美術(shù)、寫(xiě)作、詩(shī)詞、楹聯(lián)、音樂(lè)等文化藝術(shù)社團(tuán)會(huì)員的專(zhuān)長(zhǎng)人才。入庫(kù)專(zhuān)家將按照集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)工作需要，開(kāi)展“一對(duì)一”或“一對(duì)多”企業(yè)文化建設(shè)咨詢(xún)、指導(dǎo)工作，承擔(dān)集團(tuán)公司關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)方面的課題研究工作，在集團(tuán)公司舉辦的征文、書(shū)畫(huà)攝影作品征集、文化藝術(shù)及精神文明建設(shè)等活動(dòng)中擔(dān)任評(píng)委、專(zhuān)家組成員。集團(tuán)公司向入庫(kù)專(zhuān)家頒發(fā)聘書(shū)，專(zhuān)家?guī)鞂?shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)整，每三年開(kāi)展一次入庫(kù)專(zhuān)家推薦評(píng)選工作，對(duì)出現(xiàn)轉(zhuǎn)崗、離職(調(diào)離集團(tuán)公司系統(tǒng))、退休、嚴(yán)重違紀(jì)違法等情況者將及時(shí)作出調(diào)整，退出專(zhuān)家?guī)臁?/div>