8月22日下午，陜西省國資委黨委書記鄒展業(yè)帶領(lǐng)相關(guān)處負(fù)責(zé)人到寶鈦集團(tuán)考察調(diào)研。陜西有色集團(tuán)總經(jīng)理鄒武裝和寶雞市國資委主任楊旺余陪同調(diào)研。

　　鄒展業(yè)在寶鈦集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)王文生、雷讓岐、賈栓孝、王建超等的陪同下參觀了寶鈦集團(tuán)展廳，并深入熔鑄廠、板材廠、鈦帶材料公司現(xiàn)場參觀。鄒展業(yè)在觀看公司設(shè)備產(chǎn)品，對公司的裝備水平、技術(shù)能力和產(chǎn)品狀況、對公司承擔(dān)的國家重要科研軍工任務(wù)表示贊嘆，稱贊公司的技術(shù)和有關(guān)產(chǎn)品是國之根基。

　　隨后，鄒展業(yè)一行與寶鈦公司領(lǐng)導(dǎo)在機(jī)關(guān)九樓會議室進(jìn)行了座談。座談中，鄒武裝就寶鈦集團(tuán)歷史沿革、鈦產(chǎn)業(yè)提升發(fā)展能力前景、陜西有色集團(tuán)今年發(fā)展情況、下半年工作部署安排等方面情況作了簡要匯報(bào)。王文生匯報(bào)了公司基本情況、公司“兩步走”戰(zhàn)略目標(biāo)、1+N改革模式、今年來改革工作進(jìn)展情況及取得成效、需要上級協(xié)調(diào)解決的問題意見建議。

　　鄒展業(yè)聽取匯報(bào)后，對寶鈦深化企業(yè)改革所進(jìn)行的探索、開展的工作及取得的成效給予充分的肯定，認(rèn)為寶鈦以市場化為方向、破除體制機(jī)制束縛，尤其是結(jié)合企業(yè)實(shí)際試行“一包、二改、三混合”改革，符合國資委關(guān)于實(shí)行市場化聘任經(jīng)理人、差異化兌現(xiàn)薪酬的改革方向，抓住了國企改革的牛鼻子。對企業(yè)后期發(fā)展，鄒展業(yè)從人才和企業(yè)深化改革等方面提出了具體要求。他指出，要發(fā)揮好現(xiàn)有人才優(yōu)勢，充分利用好博士工作站、院士工作站的平臺，發(fā)揮好原有優(yōu)勢，借鑒發(fā)達(dá)地區(qū)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新體制機(jī)制，在硬件環(huán)境條件保障方面加大投入，向更高的標(biāo)準(zhǔn)邁進(jìn)，打造博士工作站、院士工作站品牌。要注重人才梯隊(duì)建設(shè)，做好人才培養(yǎng)和儲備。要打破一切束縛企業(yè)發(fā)展的體制機(jī)制和思想束縛，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，不斷深化改革，提升企業(yè)應(yīng)對市場競爭的能力，以企業(yè)的經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)和市場價(jià)值來提升企業(yè)的社會地位。要統(tǒng)一思想、提高站位，班子帶著員工改，不適應(yīng)市場規(guī)律、阻礙勞動效率提升的就要改。要一鼓作氣推進(jìn)改革，不必太關(guān)注改革措施的細(xì)節(jié)，對改革中存在不完善的地方，后期可以進(jìn)行不斷深化和修正。

　　座談中，鄒展業(yè)對寶鈦三供一業(yè)”分離移交存在的問題、擴(kuò)大經(jīng)營自主權(quán)及增加工資總額的建議，進(jìn)行了協(xié)調(diào)解決。他表示，陜西省國資委將全力支持陜西有色集團(tuán)、寶鈦集團(tuán)的改革發(fā)展，為企業(yè)做出更大貢獻(xiàn)做好服務(wù)工作。