為貫徹落實十九大精神和中省市委、黨工委推進人才體制機制改革要求，為寶雞高新區(qū)匯聚一批一流創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、培育一批高層次人才、產(chǎn)出一批創(chuàng)新成果、推進一批項目建設(shè)、促進和引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，為打造一流園區(qū)提供堅強的人才保障和堅實的智力支撐，近日，寶雞高新區(qū)出臺高層次人才引進“鈦谷人才聚集計劃”。

　　對于高新區(qū)內(nèi)2017年11月以后引進的國內(nèi)外頂尖人才、國家級領(lǐng)軍人才、地方級領(lǐng)軍人才、創(chuàng)新型人才和緊缺型人才等，可以申請人才項目配套獎勵、中介引才獎勵、柔性引才獎勵和人才落地獎勵。其中人才項目配套獎勵，給予人才所在單位一次性100至500萬元的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)獎勵，作為引進人才的從事項目的配套資金，并對引才單位授予“寶雞高新區(qū)人才伯樂單位”稱號；中介引才獎勵，成功引進高層次人才的人才中介組織，給予2至50萬元引才獎勵；柔性引才獎勵，主要對柔性引才項目取得突出成效的相關(guān)企業(yè)，按已付人才與項目直接相關(guān)的報酬的30%，給予單人最高10萬元柔性引才獎勵；人才落地獎勵，對引進的高層次人才，在高新區(qū)購買第一套住房、戶籍落在高新區(qū)托管范圍內(nèi)，給予5至50萬元的落地獎勵。

　　為解決引進高層次人才的后顧之憂，“鈦谷人才聚集計劃”還在子女入學(xué)、戶口遷轉(zhuǎn)、人事代理、人事派遣、員工招聘等配套服務(wù)方面做出一些列措施。