過去十年，中國大型鍛件行業(yè)在規(guī)模與技術(shù)上取得了長足進步，大型、超大型鍛造裝備不斷刷新行業(yè)新標(biāo)桿，部分尖端裝備堪稱世界領(lǐng)先。其中，大型模鍛壓機是衡量一個國家工業(yè)實力和國防能力的重要標(biāo)志，世界上能研制的國家屈指可數(shù)。截止到目前，世界上擁有 4 萬噸級以上模鍛壓機的國家只有中國、美國、俄羅斯和法國。
680MN/260MN 多功能擠壓 / 模鍛機組 (6.8 萬噸多功能壓機 ) 是世界上首臺 ( 套 ) 超大噸位的多功能液壓機組，兼具擠壓和模鍛兩個功能，擠壓能力排名世界第一。其曾一舉改變我國在垂直擠壓高溫合金、難變形以及大口徑厚壁無縫管的長度方面有所限制的局面和航空航天、電力、船舶等行業(yè)所需高端模鍛件依賴進口的現(xiàn)狀。
《鍛造與沖壓》記者受邀走進大美青海，領(lǐng)略國之重器的風(fēng)采，并有幸采訪到青海中鈦青鍛裝備制造有限公司 ( 以下簡稱“中鈦青鍛”) 總經(jīng)理李德清先生，請他分享中鈦青鍛將怎樣努力交出一份亮眼的“中鈦答卷”，走好“專精特新”高質(zhì)量發(fā)展道路。
魅力青海，三線精神
醉美五月，河湟谷地萬物生機勃發(fā)。記者乘車沿著扎碾公路來到中鈦青鍛的廠區(qū)，這里周圍群山環(huán)繞， 天空廣闊無垠，一幢幢現(xiàn)代化廠房坐落于青山綠水間， 兩座高聳的大煙囪上寫著“中鈦青鍛”四個大字，三層辦公樓簡約大氣，精心呵護的鮮花綠植為整個廠區(qū)平添了幾分愜意。
中鈦青鍛位于青海省海東市樂都工業(yè)園區(qū)，前身是 1966 年建廠的原青海鍛造廠。在三線建設(shè)時期， 作為內(nèi)遷青海省的主要工業(yè)企業(yè)之一，曾經(jīng)澆鑄出了第一個“青海湖”牌汽車缸體毛坯，可謂是青海省近代工業(yè)化的一個縮影。進入 21 世紀(jì)，6.8 萬噸多功能壓機就誕生在這里。
李德清告訴記者：“五年前，我們將目光鎖定在這套 680MN/260MN 多功能擠壓 / 模鍛機組，將極大提升中鈦集團在鍛造、擠壓方面的生產(chǎn)能力，有助于在國防裝備、軌道交通、能源設(shè)施等領(lǐng)域上發(fā)揮更大的作用。”
8825 管材
P91 管材
粉末高溫合金棒材
下橫臂鍛件
鈦合金高壓氣瓶
2018 年年底，李德清只身一人從沈陽來到海東，擔(dān)任中鈦青鍛總經(jīng)理一職。2021 年，作為民營企業(yè)界的市人大代表，李德清倡議以鈦合金原材料為主， 爭取打造兩家上市公司，形成從原礦到加工一系列的產(chǎn)業(yè)鏈經(jīng)濟，同時，以 6.8 萬噸多功能壓機為主要切入點，作為青海省、海東市重點產(chǎn)業(yè)來發(fā)展，以此助推地方經(jīng)濟發(fā)展。
李德清感言：“接手企業(yè)以來，覺得這幾年的變化還是蠻大的，總體來說，一是從過去的困境中走出來了；二是企業(yè)已經(jīng)進入快速發(fā)展的初級階段。能夠取得今天的成績，都是大家共同努力的結(jié)果，大家從天南地北聚到青海來，都是為了一個共同的奮斗目標(biāo)。同時，在省、市、區(qū)三級政府及海東工業(yè)園區(qū)及相關(guān)部門的大力支持下，不斷提高企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力，推動實現(xiàn)了生產(chǎn)領(lǐng)域的一個個重大突破?！?/p>
目前，中鈦青鍛牽頭承擔(dān)國家重點研發(fā)計劃項目 1 項，參與國家級研發(fā)項目 3 項，牽頭省級重點研發(fā) 轉(zhuǎn)化項目 6 項，獲得技術(shù)成果 2 項，授權(quán)專利 40 余項， 參與制定團體標(biāo)準(zhǔn) 4 項。
經(jīng)過不斷努力，中鈦青鍛在 2020 年被評選為國家高新技術(shù)企業(yè)、國家專精特新重點“小巨人”企業(yè)、青海省科技“小巨人”企業(yè)、青海省科技型企業(yè)，連續(xù)兩年被樂都區(qū)評選為“先進民營企業(yè)”和支持地方經(jīng)濟發(fā)展的“突出貢獻企業(yè)”。預(yù)計“十四五”期間， 銷售額將超過 60 億元，將為公司員工和海東市創(chuàng)造巨大的經(jīng)濟效益。
國之重器，創(chuàng)新突破
在工作人員的帶領(lǐng)下，記者走進一座高大明亮的廠房，首先映入眼簾的是 680MN/260MN多功能擠壓 / 模鍛機組的龐大身軀，設(shè)備上紅色的“清華大學(xué)設(shè)計” 字樣清晰可見，由一臺 2.6萬噸輔助鍛壓機和一臺 6.8 萬噸主機組成，配有高端冶煉、電渣重熔、機加工等生產(chǎn)線。
據(jù)介紹，該機組采用了具有國際先進、國內(nèi)領(lǐng)先水平的預(yù)應(yīng)力纏繞式框架結(jié)構(gòu)的重型多功能模鍛壓機技術(shù)，可熱擠壓外徑 300 ～ 1500mm、最大長度 18m、壁厚 25 ～ 300mm 的各種鈦合金、高溫合金、高端鋁合金、高品質(zhì)不銹鋼等新材料大口徑厚壁無縫管材及大直徑棒材。模鍛能力方面，墊板尺寸 4.2m×5.8m，適合生產(chǎn)各類大尺寸模鍛件；設(shè)備擁有 4 個主缸 8 個平衡杠，讓模鍛產(chǎn)品的組織更均勻， 成材率更高。
李德清告訴記者：“由于 6.8 萬噸多功能壓機的強大擠壓能力，具備火次少、產(chǎn)品一致性好、制造成本低等優(yōu)勢。像航空發(fā)動機渦輪盤、機匣等部件，采用傳統(tǒng)鍛造方法產(chǎn)品一致性很難保證，憑借 6.8 萬噸 多功能壓機獨有的平衡杠設(shè)計，很好保證了產(chǎn)品一致性。整個擠壓過程能夠一氣呵成，一整根的棒材、管材長度可達十多米，再切割成需要的尺寸，材料損失很少。”
據(jù)悉，中鈦青鍛成功擠壓航空發(fā)動機渦輪盤 FGH4096 粉末高溫合金棒材，棒材直徑 310mm、長 度約 6500mm、擠壓比達 8:1，在同類規(guī)格棒材擠壓 比中位列世界第一。
自 2018 年以來，中鈦青鍛先后突破了大直徑粉末 / 變形高溫合金棒材、大直徑 TA15 航空棒材、大口徑 TC4 無縫管管材、大口徑細晶 TP347H 不銹鋼無縫管材、高品質(zhì)硬質(zhì)鋁合金無縫管材等擠壓技術(shù)難點。 同時，還利用 6.8 萬噸大壓機超大墊板尺寸的優(yōu)勢， 研制生產(chǎn)了懸掛搖臂、調(diào)節(jié)板等多種規(guī)格航空大部件產(chǎn)品。
采訪過程中，李德清向記者重點介紹了 700℃超超臨界燃煤發(fā)電技術(shù)項目的進展情況。
工業(yè)爐
在國家 700℃超超臨界燃煤發(fā)電技術(shù)項目攻關(guān)中，中鈦青鍛主要負責(zé)主、再熱蒸汽管道、旁路管道等厚壁大管道的制造。與 600℃超超臨界發(fā)電技術(shù)相比，700℃超超臨界燃煤發(fā)電技術(shù)的供電效率將提高 48％～ 50％，煤耗可再降低 40 ～ 50 克 / 千瓦時， 二氧化碳排放將減少 14％。
目前，中鈦青鍛已完成多支 700℃超超臨界燃煤發(fā)電機組管道的擠壓研制，采用比 P91、P92 更為先進的新型材料，突破表面防護處理、穿孔、擠壓與熱處理等工藝難點。正在進行完成大管道制備及熱處理工藝優(yōu)化及固化，測試大管道的相關(guān)性能，修改完善管材制備企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，預(yù)計 2025 年 12 月完成大管道批量生產(chǎn)，并運抵華能玉環(huán)三期擴建工程項目現(xiàn)場。
工人先鋒，招凰引鳳
2023 年 4 月 27 日，中鈦青鍛 680 擠壓 / 模鍛項目組被中華全國總工會授予“全國工人先鋒號”榮譽稱號。該項目組成員共 46 人，男 40 人，女 6 人；其中黨員 9 人，群眾 37 人；大專 ( 含以上 )23 人，高級工 3 人，中級工 4 人，初級工 8 人。這支平均年齡為 36 歲的隊伍，攻堅克難開展創(chuàng)新研發(fā)工作，不斷取得優(yōu)異成果。
李德清介紹，起初項目組人員少，技術(shù)力量很薄弱，無法滿足企業(yè)的發(fā)展步伐。自 2019 年以來，公司給技術(shù)部、質(zhì)量部、各車間不斷補充了技術(shù)型、年輕化人才，使項目組的技術(shù)力量有了很大的改善?！叭珖と讼蠕h號”稱號既是崇高榮譽，又是責(zé)任重托， 更是持續(xù)奮進的鞭策，寄托著中鈦青鍛全體干部職工 “努力打造鍛造、擠壓領(lǐng)域國家‘專精特新’領(lǐng)軍企業(yè)”的殷殷期許。
作為海東市為數(shù)不多的裝備制造企業(yè)，面對當(dāng)?shù)貙I(yè)人才稀缺、專業(yè)人才招聘難度大等多種困難，中鈦青鍛一直將人才作為企業(yè)最寶貴的資源和財富，持續(xù)深化實施“人才強企”戰(zhàn)略，通過多種招聘渠道積極引進行業(yè)精英人才，通過不斷優(yōu)化完善薪酬福利政策穩(wěn)定員工隊伍，通過建立全方位職業(yè)晉升通道和培訓(xùn)體系培養(yǎng)核心骨干。
在人才培養(yǎng)方面，通過“鈦陽計劃”“師徒培訓(xùn)” 等多種培育形式，公司建立了完善的關(guān)鍵崗位人才培養(yǎng)機制。目前，引進的 30 余名專業(yè)技術(shù)人員均已成 為技術(shù)、生產(chǎn)等職能部門的骨干力量，通過組織開展公司內(nèi)部培訓(xùn)，促使本土人才快速成長，通過績效考核、能力認(rèn)定等方式，為各類人才提供上升平臺，促進員工快速同步成長，有效發(fā)揮引進人才輻射效益。
在制度建設(shè)方面，為更好地留住人才，公司制定了工資待遇、福利補貼、住房保障等配套制度，除提供富有競爭力的薪資待遇外，還為引進人才提供免費食宿，提供含獨立廚衛(wèi)一室一廳的職工公寓及各項假期、補貼等，積極為各類人才提供培訓(xùn)、深造的機會， 建立全方位職業(yè)上升通道，使真正想干事的人有機會能干事的人有舞臺，干成事的人有發(fā)展。
截止目前，結(jié)合大口徑管材熱擠項目需要，中鈦青鍛引進行業(yè)內(nèi)高層次人才 20 余名，其中，行業(yè)內(nèi)專家 15 名、高級工程師 4 名、工程師 12 名。全體人員擁有研究生學(xué)歷 4 名，本科 57 名、大專 45 人，中專生及以上 91 名，人才結(jié)構(gòu)不斷完善為公司發(fā)展提供了堅實的人才支撐。
地方貢獻，強企戰(zhàn)略
自2018 年以來，除去出差的日子，李德清每天上班來的都很早，率先把廠區(qū)車間巡視一遍，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題并進行處理。平時，他還廣泛征求和聽取職工意見，想盡一切辦法提高員工福利、生產(chǎn)效益， 成為員工心目中最稱職的大家長。
除了加強人才隊伍建設(shè)，提升公司內(nèi)部管理水平外，李德清還經(jīng)常東奔西跑，研究市場，大膽引進競爭機制。2019 年以來，中鈦青鍛深入開展以專家、技術(shù)與銷售結(jié)合的營銷模式，拓展多種市場渠道，實現(xiàn)大口徑管材 /棒材、大尺寸模鍛件市場的重大突破。
技術(shù)中心
貢獻地方經(jīng)濟
稅收方面：截止 2022年末總銷售收入 14.36億元、 凈利潤 3.05 億元，形成稅收約 1.06 億元。
就業(yè)方面：并購后公司共承接康泰鑄鍛的老員工 100 余人，截至目前，人員規(guī)模由原來的 122 人發(fā)展至現(xiàn)在的 200 人，平均年齡 38 歲。
員工薪酬福利方面：并購后，全員薪資上調(diào) 30%，三險改為五險一金，全員有帶薪年假，每周由六個工作日調(diào)整為五個。2020 年～ 2022 年，連續(xù)三年完成員工薪資不平衡調(diào)整，員工平均薪資從 2019 年的 5038.71 元 / 月增長至 2022 年的 7132.7 元 / 月。
員工生活方面：并購后共累計投入 2500 余萬元 完成廠區(qū)改造擴建等工程項目，相比并購前廠區(qū)面貌煥然一新；新建員工食堂、員工浴池、免費三餐，員工生活的幸福感和對企業(yè)的歸屬感顯著提高。
結(jié)束語
“今年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，勇立新時代潮頭，中鈦青鍛作為高端裝備制造業(yè)領(lǐng)域的國家級‘專精特新’重點企業(yè)，將夯實企業(yè)‘專精特新’高質(zhì)量發(fā)展基礎(chǔ)，促進青海省新材料和裝備制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級和快速發(fā)展，并完善和服務(wù)于國家現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系布局?！?/p>
李德清說道。李德清寄語青年人：裝備制造業(yè)是國之重器，是實體經(jīng)濟的重要組成部分。作為行業(yè)人才及在校大學(xué)生，當(dāng)以重大裝備、重大項目、關(guān)鍵核心技術(shù)的原創(chuàng)性作為推動裝備制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的新引擎，為國家實體經(jīng)濟的發(fā)展貢獻力量。
李德清 沈陽中鈦裝備制造有限公司副總經(jīng)理， 青海中鈦青鍛裝備制造有限公司黨委書記、總經(jīng)理，碩士研究生、高級會計師、注冊稅務(wù)師；全國工商聯(lián)第十三屆執(zhí)委、青海省工商聯(lián)第十二屆副主席、青海省海東市人大代表；青海省企業(yè)聯(lián)合會理事、青海省企業(yè)家協(xié)會理事、 中國鍛壓協(xié)會理事；獲評年度青海省昆侖英才·高端創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、項目高層次領(lǐng)軍人才、年度全國關(guān)愛員工優(yōu)秀 民營企業(yè)家等譽稱號。
